MAJALAH SEDANE

Memuat halaman...

Sedane

Majalah Perburuhan

Fikih Buruh: Bayar-lah THR, Jangan Memusuhi Allah SWT dan Rasul-Nya

Menurut peraturan perundangan, di antaranya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, THR keagamaan merupakan hak buruh. Pengusaha wajib membayarkan THR keagamaan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil dan harus dalam bentuk uang rupiah. Pengabaian terhadap hak THR memiliki konsekuensi hukum […]

» Artikel Pilihan
Fikih Buruh: Bayar-lah THR, Jangan Memusuhi Allah SWT dan Rasul-Nya

Menurut peraturan perundangan, di antaranya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, THR keagamaan merupakan hak buruh. Pengusaha wajib membayarkan THR keagamaan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil dan harus dalam bentuk uang rupiah. Pengabaian terhadap hak THR memiliki konsekuensi hukum […]

‘Wadal’ Energi Bersih dan Kota Ramah Lingkungan: Tinjauan Umum Industri Pertambangan Nikel (Bagian Akhir)

Intensifikasi Pemerasan Nilai ekspor industri pertambangan dan pengolahannya memperlihatkan angka yang merangkak naik. Sementara kondisi kerja buruh terus memburuk. Hal ini diperlihatkan dengan nilai output produktivitas lebih besar ketimbang alokasi biaya tenaga kerja. Sehingga peningkatan nilai ekspor tidak lain merupakan peningkatan pemerasan keringat buruh tambang. Hasil nikel dari Indonesia paling banyak diekspor ke Tiongkok. Per […]

» Editorial
» Artikel Terbaru

Fikih Buruh: Bayar-lah THR, Jangan Memusuhi Allah SWT dan Rasul-Nya

Menurut peraturan perundangan, di antaranya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, THR keagamaan merupakan hak buruh. Pengusaha wajib membayarkan THR keagamaan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil dan harus dalam bentuk uang rupiah. Pengabaian terhadap hak THR memiliki konsekuensi hukum […]

‘Wadal’ Energi Bersih dan Kota Ramah Lingkungan: Tinjauan Umum Industri Pertambangan Nikel (Bagian Akhir)

Intensifikasi Pemerasan Nilai ekspor industri pertambangan dan pengolahannya memperlihatkan angka yang merangkak naik. Sementara kondisi kerja buruh terus memburuk. Hal ini diperlihatkan dengan nilai output produktivitas lebih besar ketimbang alokasi biaya tenaga kerja. Sehingga peningkatan nilai ekspor tidak lain merupakan peningkatan pemerasan keringat buruh tambang. Hasil nikel dari Indonesia paling banyak diekspor ke Tiongkok. Per […]

Siasat Mengabaikan THR Keagamaan Tanpa Melanggar Aturan

THR (Tunjangan Hari Raya) telah menjadi kebiasaan masyarakat. Peraturan perundangan pun mengakui THR sebagai hak buruh di perusahaan swasta sekaligus kewajiban pengusaha; dan hak aparatur sipil negara sekaligus kewajiban pemerintah. Bagi buruh swasta, THR keagamaan dikategorikan sebagai pendapatan nonupah, dibayarkan dalam bentuk uang rupiah, tidak boleh dicicil, dan diterima oleh buruh paling lambat tujuh hari […]

“Wadal” Energi Bersih dan Kota Ramah Lingkungan: Tinjauan Umum Industri Pertambangan Nikel (Bagian 2)

Perlombaan mewujudkan kota ramah lingkungan ditopang oleh jenis industri yang busuk dengan kondisi kerja yang buruk. Jenis industri yang menghancurkan alam, merampas hak buruh dan mengancam keselamatan hidup rakyat. [1] Pemburu Sumber Daya Alam Murah Kebijakan hilirisasi dimulai pada 2009. Melalui Undang-Undang (UU) Nomor 4 Tahun 2009 tentang Mineral dan Batu bara (Minerba), Pemerintah Indonesia […]

Bagaimana Peraturan Pengemudi dan Kurir Daring di Luar Negeri?

“Negara maupun aplikator tidak akan pernah memberikan hak Ojol sedikit pun, kecuali kita memaksa mereka atau merebut hak tersebut!” Ojol Sukabumi, Renny Sondari dalam diskusi tentang hak Ojol dalam THR (18 Maret 2024) Pengantar Gojek, Grab, InDrive, dan Maxim menyebut diri sebagai perusahaan teknologi informasi yang menawarkan jasa informasi transportasi berbasis aplikasi. Meskipun bisnis utamanya […]

Kisah Para Perempuan Di Perkebunan Sawit Buol (Bagian 2)

Perempuan yang tinggal dan bekerja di dalam kebun Jika sebelumnya saya menuliskan bagaimana kisah salah satu buruh perempuan di kebun sawit yang berstatus sebagai buruh tempel. Pada tulisan kali ini saya akan mencoba menguraikan bagaimana kondisi kerja secara umum yang dialami kebanyakan buruh perempuan yang bekerja di perkebunan sawit milik salah satu pengusaha yang pernah […]

“Wadal” Energi Bersih dan Kota Ramah Lingkungan: Tinjauan Umum Industri Pertambangan Nikel (Bagian 1)

Perlombaan mewujudkan kota ramah lingkungan ditopang oleh jenis industri yang busuk dengan kondisi kerja yang buruk. Jenis industri yang menghancurkan alam, merampas hak buruh dan mengancam keselamatan hidup rakyat. [1] Demi Keindahan Kota Kini tidak ada lagi cerita baterai telepon genggam mudah nge-drop atau menggelembung karena panas, seperti lima belas tahun lalu. Bagian luar handphone […]

Di Balik Penciptaan Lapangan Kerja ala PT HIP

Masih membekas dalam ingatan Toni saat pertama kali bekerja sebagai buruh panen di PT Hardaya Inti Plantation (PT HIP).  Saat itu Toni harus menjalani sebagai buruh tempel terlebih dahulu. Dalam struktur produksi, buruh tempel sama seperti helper, atau orang yang bekerja membantu buruh panen. Namun, di PT HIP, hubungan kerja buruh tempel tidak diakui, karena […]

Bukan Hanya Menuntut Kenaikan Upah Minimum

Edisi khusus tentang strategi bertahan hidup buruh. Artikel ini merupakan serial dari hasil riset upah buruh di empat sektor yang dilaksanakan pada Oktober-November 2023. #SurveiPengeluaranBuruh Video aksi buruh dari berbagai organisasi yang tergabung dalam aliansi Persatuan Perjuangan Rakyat Indonesia (P2RI) tampak memperlihatkan sebuah mobil komando (mokom) yang dikelilingi oleh kibaran bendera serikat. Dari pengeras suara […]