MAJALAH SEDANE

Memuat halaman...

Sedane

Majalah Perburuhan

UU Cipta Kerja dan Kerentanan Barista

Pada 2020 pemerintah menerbitkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang disingkat UUCK. Sebagaimana isi UU ini yang banyak mengebiri hak rakyat dan Hak Asasi Manusia (HAM) –terutama hak buruh– maka UU ini lebih cocok disebut UU “CILAKA”. Alih-alih dibuat dengan maksud untuk mendorong investasi dan petumbuhan ekonomi, faktanya UUCK lebih banyak mengakomodir […]

»
UU Cipta Kerja dan Kerentanan Barista

Pada 2020 pemerintah menerbitkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang disingkat UUCK. Sebagaimana isi UU ini yang banyak mengebiri hak rakyat dan Hak Asasi Manusia (HAM) –terutama hak buruh– maka UU ini lebih cocok disebut UU “CILAKA”. Alih-alih dibuat dengan maksud untuk mendorong investasi dan petumbuhan ekonomi, faktanya UUCK lebih banyak mengakomodir […]

Mengabaikan Keselamatan Buruh Demi Untung: Kondisi Kerja Buruh Peleburan Baja (4)

Penyakit akibat kerja buruh peleburan baja Pada artikel sebelumnya saya menuliskan kisah beberapa buruh yang bekerja di pabrik peleburan baja (seperti kisah KK, UJB, ABR dan RR) berhadapan dengan kondisi lingkungan kerja yang buruk. Mereka berhadapan dengan paparan panas, debu, dan kebisingan. Kondisi kerja tersebut berpengaruh pada kesehatan mereka, baik secara fisik maupun psikis. Pada […]

»
» Artikel Terbaru

Islam dan Pembebasan: Menghadirkan Gagasan Hadji Misbach di Zaman Neoliberal

Latar belakang dan konteks HADJI MOHAMMAD MISBACH, salah satu generasi yang menuntut Indonesia merdeka dari kekejian kapitalisme. Bergerak dan mencari jalan keluar dari keresahan sosial yang muncul di awal-awal abad ke-20, Misbach kerap dikenang sebagai sosok muslim-komunis atau komunis-Islam, tanpa dilihat gagasan dan dinamika konteks yang menyertainya. Lebih dari itu, Hadji Misbach (selanjutnya disebut Misbach) […]

Penguatan Serikat Buruh Pascaputusan MK tentang Outsourcing

Razif[*] Awal 2012 Mahkamah Konstitusi (MK) menghapuskan perkerjaan kontrak (outsourcing) atau perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). Praktik hubungan kerja kontrak itu tidak diperbolehkan dalam bidang pekerjaan tetap dan kontinu. Misalkan pekerjaan juru bayar (teller) di bank tidak dapat masuk ke dalam ranah pekerjaan kontrak. Juga, operator buruh manufaktur tidak bisa bekerja dalam waktu tertentu atau […]

MENJAGA SOLIDARITAS DARI GEMPURAN NEOLIBERALISME: PELAJARAN MENANGANI KASUS MELALUI PHI

Meski datang terlambat karena harus mempersiapkan pers release Presiden Konfederasi Serikat Nasional (KSN) untuk media massa, saya sudah merasakan aura perlawanan di halaman PHI Jakarta. Ketika menaiki tangga jembatan penyeberangan di depan Gedung Kentucky Fried Chicken (KFC) MT Haryono yang tepat di seberang gedung PHI, bulu kuduk saya berdiri dan hati saya berdegup kencang. Merinding dan […]

Menemukan Solidaritas di PHI Jakarta

Meski datang terlambat karena harus mempersiapkan Pers Release Presiden KSN untuk media, saya sudah merasakan aura perlawanan itu di halaman PHI. Sejak menaiki tangga jembatan penyebrangan di depan Gedung KFC MT. Haryono yang juga tepat di seberang gedung PHI, saya sudah “merinding” sekaligus geram…… Puluhan polisi berbadan kekar dan senjata laras panjang dicangklongkan di pundaknya sedang […]

OMIH DAN PENEGAKKAN HUKUM

“Hati-hati untuk yang didalam PDK, malam ini sedang dirakit bom untuk meledakan PDK esok hari.“  Trek… jempol mungil dengan garis-garis agak kasar itu dengan cepat memencet tombol telepon genggam. Menyusuri gelombang elektromagnetik, menembus dinding, tembok, dan berlomba dengan hembusan angin. Pesan singkat alias SMS itu …. Terkirim… Terkirim… Terkirim… Terkirim… Terkirim… Terkirim… Terkirim… kepada lima […]

Membangkitkan Kembali Gerakan Buruh

Watak Politik Gerakan Serikat Buruh IndonesiaJudul Asli: The Political Caracter of The Indonesia Trade Union MovementPenulis: Iskandar TedjasukmanaPenerjemah: Oey Hay DjoenEditor: Surya TjandraPenerbit: Trade Union Rights CentreJumlah halaman: xxiii + 219Tahun terbit: 2008 Kisah reorientasi Suatu hari, sebuah seminar yang dilaksanakan di Jakarta menghasilkan keputusan berkenaan dengan peran dan posisi serikat buruh di Indonesia. Seminar […]

Privatisasi, Fleksibilisasi dan Pemberangusan Serikat Buruh

Labor Market Flexybility (LMF) atay Pasar Tenaga Kerja muncul karena penemuan teknologi baru dan/atau tata cara pengelolaan sumber daya manusia. Fleksibilisasi Tenaga Tenaga Kerja berarti upaya penyesuaian tenaga kerja terhadap permintaan dan fluktuasi pasar. Di Indonesia, Fleksibilisasi diyakini dapat menarik investasi, mengatasi pengangguran, mendorong pertumbuhan ekonomi, meratakan upah pekerja informal dan formal. Skema fleksibilisasi telah […]