‘No Work No Pay’: Buruh Ditumbalkan untuk Resesi Global

Pabrik-pabrik yang Menerapkan No Work No Pay

Berikut daftar nama-nama pabrik yang menerapkan kebijakan no work no pay dengan dalih order berkurang.

***

No	Perusahaan	Kepemilikan	Produksi/Merek	Kebijakan	Waktu Kesepakatan
1	PT Victory Chingluh Indonesia, Tangerang	Taiwan	Sepatu/Nike	PHK 300 buruh training	Juli 2022
2	PT Chang Shin, Garut	Korea	Sepatu/Nike	– PHK Massal – Pemotongan upah	Juli 2022
3	PT KMK Global Sport 1, Tangerang	Korea	Sepatu/Nike	PHK 3000 buruh	Juli 2022
4	PT Taekwang Indonesia, Subang	Korea	Sepatu/Nike	– PHK 6000 s/d 9000 – Pengurangan hari tujuh hari kerja dalam sebulan dengan upah 70 persen dari upah pokok, yang berlaku dari 1 September hingga 28 Februari 2023 – Meliburkan dua hari kerja di Januari 2023 tanpa diupah	Juli 2022 & Januari 2023
5	PT Chang shin, Karawang	Korea	Sepatu/Nike	– Pengurangan jam kerja menjadi 4 hari kerja. Pengurangan hari kerja dipotong dari cuti tahuna – No work no pay dari Agustus sampai Desember	Juli 2022
6	PT Multi Kreasi Mandiri (MKM), Tangerang	Indonesia & Korea	Sepatu/Adidas	– Merumahkan buruh pada 15, 22 dan 29 Oktober 2022 dengan upah 50 persen. – Merumahkan buruh pada 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25, 26 November 2022 dengan upah 50 persen	Oktober 2022
7	PT Leea Footwear Indonesia, Tegal	Korea	Sepatu/Asics	– Perubahan waktu hari kerja 26 hari per bulan menjadi 25 hari per bulan. – Pemotongan upah bagi buruh yang mangkir dari pekerjaan lebih besar dari sebelumnya.	Oktober 2022
8	PT Tah Sung Hung, Brebes	Taiwan	Sepatu/Adidas	Libur massal setiap hari Jumat, sejak Minggu Kedua dari Oktober hingga November 2022, dengan memotong cuti tahunan.	Oktober 2022
9	PT Beesco Indonesia, Karawang	Korea	Asics dan Mizuno	Program penawaran pengunduran diri dan dipindahkan ke PT Leea Footwear Indonesia Tegal. Dengan kompensasi uang penghargaan masa kerja dan satu bulan upah. Berlaku pada Oktober 2022	Oktober 2022
10	PT Dean Shoes, Karawang	Taiwan	Sepatu/Under Armour, Nike	Pengurangan jam kerja menjadi 4 hari kerja. Pengurangan hari kerja dipotong dari cuti tahunan	Oktober 2022
11	PT Kahatex Cimahi	Taiwan	Tekstil/Adidas, H&M	– 6000 buruh dirumahkan dengan upah 50 persen. – PHK terhadap buruh magangMeliburkan buruh 4-5 hari dengan memotong cuti tahunan	Oktober 2022
12	PT Kahatex Rancaekek, Sumedang.	Taiwan	Tekstil/Adidas, H&M	4000 buruh dirumahkan dengan upah 50 persen	Oktober 2022
13	PT Kahoindah Garment, Jakarta.	Korea	Garmen/Under Armour, Nike	Tawaran pengunduran diri terutama untuk usia yang sudah tidak produktif. Kompensasi hanya satu kali ketentuan.	Oktober 2022
14	PT Nikomas Gemilang, Serang Banten	Taiwan	Sepatu/Nike, Adidas, Asics	– Meliburkan buruh dari 5 Desember 2022-31 Januari 2023 dengan upah 70 persen dari upah pokok – Program pengunduran diri untuk 1600 buruh	Desember 2022
15	PT Eagle Nice Indonesia, Serang Banten	Hongkong	Sepatu/Nike dan The North Face	Libur bersama selama enam hari. Tiga hari potong cuti tahunan dan tiga hari mendapatkan upah penuh	November 2022
16	PT PWI Rembang	Korea	Sepatu	– Memberlakukan empat hari kerja dalam seminggu untuk Minggu Ketiga dan Keempat November 2022 – Cuti bersama pada 18 dan 25 November 2022 dengan memotong cuti tahunan. Jika tidak memiliki hak cuti maka diperhitungkan sebagai utang cuti tahunan.	November 2022
17	PT Parkland World Indonesia I Serang	Korea	Sepatu/Adidas	Minggu Kedua Januari 2023 menetapkan 4 hari kerja untuk bagian cell produksi. Bagian lain bekerja seperti biasa.	Desember 2022
18	PT Parkland World Indonesia II	Korea	Sepatu/New Balance	Melakukan cuti bersama pada 2, 9, 16, 23 dan 30 Januari dengan memotong cuti tahunan. Buruh yang tidak memiliki cuti tahunan dianggap utang cuti.	Desember 2022
19	PT Panarub Industry	Indonesia	Sepatu/Adidas	– Cuti bersama pada 26 Desember sampai 6 Januari dengan memotong cuti tahunan. – Buruh yang tidak memiliki hak cuti maka cuti bersama dihitung sebagai hutang cuti. – Buruh yang tetap bekerja di masa cuti bersama dihitung sebagai hari kerja biasa. – Melakukan PHK terhadap 2500 orang pekerja dengan pesangon satu ketentuan.	Desember 2022
20	PT Metro Perl Indonesia, Karawang		Sepatu/New Balance	Melakukan PHK sebanyak 650 orang
21	PT PWI Jepara	Korea	Sepatu/New Balance	2 Januari sebagai cuti bersama dan dipotong cuti tahunan. Januari 2023 menjadi 4 hari kerja dengan memotong cuti tahunan. Buruh yang tidak memiliki cuti dianggap utang cuti	Desember 2022
22	PT Pou Yuen Indonesia Cianjur	Taiwan	Sepatu/Nike	Mengurangi hari kerja dari 6 hari kerja menjadi 5 hari kerja
23	PT Parkland – Seijin Indonesia Pati	Korea	Sepatu/New Balance	Pada 23 dan 30 Desember cuti bersama untuk factory A. Pada 2 Januari 2023 libur semua departemen. Dengan pemotongan cuti tahunan.	Desember 2022