Memuat halaman...
Saran Pencarian
Dilansir dari beberapa media di nusantara, setelah kunjungan SMM Nickel Industry Field Trip pada Juni 2024, muncul berbagai dinamika di PT. Wanxiang Nickel Indonesia. 6 Juni 2024 terjadi mogok kerja buruh menuntut perbaikan kondisi kerja, upah, dan fasilitas di smelter Bahomotefe. 30 April 2025 demo kembali pecah karena keterlambatan pembayaran gaji dan kekurangan lembur. 4 […]
Dilansir dari beberapa media di nusantara, setelah kunjungan SMM Nickel Industry Field Trip pada Juni 2024, muncul berbagai dinamika di PT. Wanxiang Nickel Indonesia. 6 Juni 2024 terjadi mogok kerja buruh menuntut perbaikan kondisi kerja, upah, dan fasilitas di smelter Bahomotefe. 30 April 2025 demo kembali pecah karena keterlambatan pembayaran gaji dan kekurangan lembur. 4 […]
Kerja paksa atau forced labour adalah pelanggaran hak asasi yang berat. Kerja paksa memiliki kaitan erat dengan kondisi kerja yang buruk, tingginya angka kecelakaan, dan angka kematian di tempat kerja. Hal ini terjadi karena kerja paksa secara sistematis meniadakan hak, suara, dan keselamatan buruh. Sifat eksploitatif dan memaksa inilah yang menjadi akar dari praktik berbahaya […]
Setiap 28 April diperingati sebagai Hari Berkabung Buruh. Sedangkan 1 Mei diperingati sebagai Hari Solidaritas Internasional, meski sering disalahpahami sebagai hari kemenangan 8 jam kerja. Kelas buruh di berbagai negara memperingati dua hari tersebut dengan aksi massa dalam bentuk demonstrasi, kampanye, pawai dan sebagainya. Aksi massa ditujukan untuk mengajak masyarakat umum dan menuntut tanggung jawab […]
Jakarta, 27 April 2024. Menyambut International Workers Memorial Day (IWMD) 2024 yang jatuh pada 28 April, sejumlah organisasi yang tergabung dalam Aliansi Aksi IWMD 2024 melakukan aksi long march dari Gedung Indosat menuju pintu masuk Monas, Jakarta Pusat. Organisasi yang terlibat adalah Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (FSBPI), Serikat Buruh Kerakyatan (SERBUK), KPBI, SPRI dan […]
Menurut peraturan perundangan, di antaranya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, THR keagamaan merupakan hak buruh. Pengusaha wajib membayarkan THR keagamaan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, tidak boleh dicicil dan harus dalam bentuk uang rupiah. Pengabaian terhadap hak THR memiliki konsekuensi hukum […]
Intensifikasi Pemerasan Nilai ekspor industri pertambangan dan pengolahannya memperlihatkan angka yang merangkak naik. Sementara kondisi kerja buruh terus memburuk. Hal ini diperlihatkan dengan nilai output produktivitas lebih besar ketimbang alokasi biaya tenaga kerja. Sehingga peningkatan nilai ekspor tidak lain merupakan peningkatan pemerasan keringat buruh tambang. Hasil nikel dari Indonesia paling banyak diekspor ke Tiongkok. Per […]
THR (Tunjangan Hari Raya) telah menjadi kebiasaan masyarakat. Peraturan perundangan pun mengakui THR sebagai hak buruh di perusahaan swasta sekaligus kewajiban pengusaha; dan hak aparatur sipil negara sekaligus kewajiban pemerintah. Bagi buruh swasta, THR keagamaan dikategorikan sebagai pendapatan nonupah, dibayarkan dalam bentuk uang rupiah, tidak boleh dicicil, dan diterima oleh buruh paling lambat tujuh hari […]
Perlombaan mewujudkan kota ramah lingkungan ditopang oleh jenis industri yang busuk dengan kondisi kerja yang buruk. Jenis industri yang menghancurkan alam, merampas hak buruh dan mengancam keselamatan hidup rakyat. [1] Pemburu Sumber Daya Alam Murah Kebijakan hilirisasi dimulai pada 2009. Melalui Undang-Undang (UU) Nomor 4 Tahun 2009 tentang Mineral dan Batu bara (Minerba), Pemerintah Indonesia […]
“Negara maupun aplikator tidak akan pernah memberikan hak Ojol sedikit pun, kecuali kita memaksa mereka atau merebut hak tersebut!” Ojol Sukabumi, Renny Sondari dalam diskusi tentang hak Ojol dalam THR (18 Maret 2024) Pengantar Gojek, Grab, InDrive, dan Maxim menyebut diri sebagai perusahaan teknologi informasi yang menawarkan jasa informasi transportasi berbasis aplikasi. Meskipun bisnis utamanya […]
Perempuan yang tinggal dan bekerja di dalam kebun Jika sebelumnya saya menuliskan bagaimana kisah salah satu buruh perempuan di kebun sawit yang berstatus sebagai buruh tempel. Pada tulisan kali ini saya akan mencoba menguraikan bagaimana kondisi kerja secara umum yang dialami kebanyakan buruh perempuan yang bekerja di perkebunan sawit milik salah satu pengusaha yang pernah […]
Perlombaan mewujudkan kota ramah lingkungan ditopang oleh jenis industri yang busuk dengan kondisi kerja yang buruk. Jenis industri yang menghancurkan alam, merampas hak buruh dan mengancam keselamatan hidup rakyat. [1] Demi Keindahan Kota Kini tidak ada lagi cerita baterai telepon genggam mudah nge-drop atau menggelembung karena panas, seperti lima belas tahun lalu. Bagian luar handphone […]
